Medrano, Marcela - Convenio colectivo de trabajo
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Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75. Acuerdo Salarial Abril 2017 - 1º Paritaria
30 de abril de 2017
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
El día 23 de marzo los representantes de ambas partes firmaron el acuerdo salarial para los empleados de comercio con un incremento del veinte por ciento (20%) no acumulativos, que se efectivizará en dos tramos: el 1º tramo de un diez por ciento (10%) a partir de abril y un segundo incremento del diez (10%) desde julio 2017.
La paritaria del sector se viene desdoblando quedando establecido en el acuerdo que las partes se vuelven a convocar para retomar la negociación en octubre de 2017 y enero 2018.
A continuación analizaremos el acuerdo y su aplicación... >
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Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75
30 de noviembre de 2016
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
El día 19 de octubre los representantes de ambas partes firmaron el acuerdo salarial para los empleados de comercio con un incremento del diecinueve porciento (19%), que se efectivizará en dos tramos: el 1º de un doce porciento (12%) a partir de octubre y un siete (7%) desde enero 2017.
La paritaria del sector se había desdoblado por semestres. Este acuerdo se suma al veinte por ciento (20%) otorgado de abril a septiembre, lo que hace un total del treinta y nueve (39%) anual.
A continuación desarrollaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la... >
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Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75
20 de abril de 2016
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
Este año no hubo demasía dilación entre las partes signatarias de la paritaria mercantil, negociación salarial que involucra a más de un millón de afiliados, se llego rápidamente a la firmo del acuerdo salarial de Empleados de Comercio, para el primer semestre del año 2016.
A continuación desarrollaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la realización de diversos ejercicios, con sus liquidaciones para reforzar los aspectos legales en la práctica profesional.
2.
CONVENIO COLECTIVO
El acuerdo de recomposición salarial abarca a los... >
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Su Análisis
14 de diciembre de 2015
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
La actividad de los guardavidas en la provincia de Buenos Aires, se regulaba por el de Decreto Nº 27/89, y el Decreto Nº 341/90 este último dictado bajo la emergencia económica, ambos fueron promulgados por Antonio Cafiero, entonces Gobernador de la Provincia de Buenos Aires, este decreto regulaba el Salvamento Acuático y establecían reglas respecto de los profesionales guardavidas, agentes a cuyo cargo se encuentra la Seguridad en Playas y todo espejo de agua. Entre otras cosas, dicho decreto deja establecidas ciertas cantidades mínimas de personal, materiales... >
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Acuerdo Salarial Abril 2015
29 de junio de 2015
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
Después de varias marchas y contramarchas se publicó el acuerdo salarial de Empleados de Comercio, tengamos en cuenta que dado la cantidad de trabajadores que abarca, y la incidencia que tienen los sueldos para las pequeñas unidades de negocio, es uno de los acuerdos salariales que más expectativas genera en el mercado laboral.
A continuación desarrollaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la realización de diversos ejercicios, con sus liquidaciones para reforzar los aspectos legales en la práctica profesional.
2.
CONVENIO COLECTIVO... >
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28 de mayo de 2015
,por Medrano, Marcela
Finalizando la semana, se dio a conocer el acuerdo salarial para los trabajadores encuadrados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, que rige a los mercantiles. Todavía se encuentra pendiente de homologación.
En este informe destacaremos los puntos principales de este acuerdo salarial.
Incremento Salarial
Se pacto un incremento salarial de un veintisiete (27%) por ciento sobre los sueldos básicos de marzo 2015. Este incremento tiene el carácter de remunerativo, y se lo denominara “acuerdo colectivo 2015”.
Se aplicara de la siguiente manera:
1) Un 17% del... >
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Convenio Colectivo de Trabajo Nº 709/2015. Su Análisis
15 de mayo de 2015
,por Medrano, Marcela
1.
INTRODUCCIÓN
Con la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 709/2015, se establece otra fuente de regulación para las relaciones laborales del personal que trabaja en remiserías, en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Como antecedente de negociación se encuentra el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 248/75. El nuevo convenio colectivo sustituye y reemplaza cualquier otra disposición anterior, quedando sujetas las partes a lo que en el presente se acuerda colectivamente y a las disposiciones legales contenidas en la Ley de Contrato de Trabajo y... >
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27 de septiembre de 2011
,por Medrano, Marcela
El día 26 septiembre de cada año se celebra el “Día del Empleado de Comercio” el cual estaba establecido en el articulo 76 del CCT 130/75.
La sanción de la ley 26541, unifico el tratamiento del día del gremio, estableciendo como día de descanso para los empleados de comercio, el día 26 de septiembre de cada año.
En dicho día los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales.
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) difundió una circular, manifestando que: “Según lo... >
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Acuerdo Salarial
7 de julio de 2011
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Finalizando el mes de junio, directivos de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y los representantes de los empleados de comercio dieron a conocer el contenido del acuerdo salarial de empleados de comercio (Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75), el cual fue firmado por las autoridades representes de cada institución y homologado a través de la Resolución Nº 685/2011.
El desarrollo del acuerdo salarial se orienta a la aplicación práctica del mismo, por lo cual no están tocados todos los tópicos del mismo, sólo nos limitamos a tratar... >
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24 de junio de 2011
,por Medrano, Marcela
En el día de ayer los directivos de CAME dieron a conocer el contenido del acuerdo salarial de empleados de comercio CCT 130/75, el cual fue firmado por los representes de los trabajadores y de los empresarios, al momento se encuentra pendiente de homologación.
PUNTOS DESTACADOS DEL ACUERDO
Anticipando el contenido del mismo haremos un resumen de los puntos mas destacados, en especial aquellos que nos afectan en forma directa para la liquidación de haberes del mes y el primer aguinaldo del semestre 2011.
INCREMENTO SALARIAL
El incremento salarial negociado es del 30%... >
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Nuevo Acuerdo Salarial
1 de septiembre de 2010
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Pasada la primera quincena del mes de julio de 2010 se comenzaron a firmar los acuerdos salariales correspondientes a las distintas ramas de los trabajadores gastronómicos, pero no se tuvo acceso a los acuerdos salariales hasta que fueron homologados por la Secretaría de Trabajo bajo la Resolución Nº 1.018 del 27 de julio de 2010, todavía cuesta entender cómo se retacea el acceso a la información pública.
Para poder saber el contenido de los documentos se debería tener un cabal
conocimiento de lo negociado, y plasmar en forma correcta ese incremento en la... >
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Nuevo Acuerdo Salarial
1 de julio de 2010
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
La negociación de este acuerdo salarial para los empleados de comercio fue uno de los más duros y trabados de los acuerdos que se vinieron cerrando en los últimos meses.
A raíz de este acuerdo se estableció un incremento del veintisiete por ciento (27%), pagadero en tres cuotas acumuladas que se proyecta en un veintinueve por ciento (29%), y se mantiene la cuota no remunerativa de setenta y cinco pesos ($ 75) que se había establecido en enero de 2010. El acuerdo es retroactivo al mes de mayo de 2010 y se extiende hasta el 30 de abril de 2011.
Se habían... >
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Acuerdo Salarial
1 de marzo de 2010
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Para empezar el año slow, como marca la tendencia new age, hacer todo tranquilo, despacio, disfrutando de nuestra actividad ... permítannos la ironía, lástima que los gremios y la Administración Federal de Ingresos Públicos no se enteraron de la nueva tendencia que hay en el mundo y nos sacan un acuerdo salarial cuando ya teníamos liquidado la mitad de los sueldos y, como si fuera poco, cambian la versión del {“SICOSS”}, aunque no abarca a todos los empleadores, para cuando uno terminó de averiguar los cambios, conocer su funcionamiento y cómo se... >
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Su Análisis
1 de octubre de 2009
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Con la representación de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina por parte de los trabajadores y representantes del sector empleador a través de sus institución: Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos, Cámara de Especialidades Medicinales, Cámara empresaria de Laboratorios Farmacéuticos y la Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios, se firmó un nuevo acuerdo de recomposición salarial, para el Convenio Colectivo del Trabajo Nº 42/89, que abarca la actividad de laboratorios de fabricación... >
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Su Análisis
1 de julio de 2009
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (F.A.E.C.y S.) y la Asociación Argentina de Agencias de Viajes y Turismo (A.A.A.V.y T.), como representantes de los intereses de los empleados y empresarios del sector, acordaron instrumentar el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 547/2008 [[{Homologado por la Resolución Nº 1.267/2008 (S.T.) del 22 de septiembre de 2008 (B.O. del 02/12/2008), registrado como Convenio Colectivo de Trabajo Nº 980/2008, otorgando al convenio alcance de “Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa”, detectado el error... >
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Institutos sin Internación. Convenio Colectivo de Trabajo Nº 108/75
1 de noviembre de 2008
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Oportunamente recorrimos juntos el texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la Sanidad Nº 108/75, [[{Para más información sobre el tema se recomienda ver, Marcela Medrano ; “Sanidad – Instituto sin Internación. Encuadre Legal”, Revista Técnica Laboral Nº 153, Aplicación Tributaria S.A., febrero de 2006.}]] correspondiente a centros de diagnósticos y tratamientos sin internación, donde analizamos los distintos institutos considerados en el mencionado Convenio y su aplicación, por lo cual en esta oportunidad nos detendremos con más detalle en la parte... >
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30 de julio de 2008
,por Medrano, Marcela
Dentro de la última negociación salarial de los empleados mercantiles se incluyó la reglamentación del artículo 102 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, donde se estableció una contribución patronal equivalente al 0,50% del sueldo inicial de la categoría de “Maestranza A”, es decir $ 6,47 por cada trabajador en relación de dependencia, destinado a sufragar los gastos que demande el financiamiento del Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP).
La mencionada contribución fue homologada por la [Resolución Nº 600/2008... >
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Acuerdo Salarial Abril de 2008
1 de julio de 2008
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
¡Cerró Comercio!, es el comentario generalizado, quizás uno de los acuerdos salariales que más ruido suele realizar por la cantidad de beneficiarios que abarca la actividad mercantil y la polarización en la capacidad económica de los empleadores, también por algunas confrontaciones que hay entre el Secretario de la Federación Mercantil y el conductor de la Confederación General del Trabajo (C.G.T.) que le agregan un condimento extra a esta negociación: que por cierto se mantuvo dentro de las pautas generales que fueron marcadas por la conducción política... >
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5 de marzo de 2008
,por Medrano, Marcela
Los empleados domésticos percibirán con su sueldo de marzo el aumento dispuesto por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mediante la [Resolución Nº 1.306/2007->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article31293].
Dicha resolución estableció que los trabajadore de este ámbito tuvieran un aumento salarial en dos etapas: noviembre y marzo.
Detallamos a continuación los montos mínimos que deberán ser abonados al personal de cada una de las cinco categorías a partir de este mes.
|CATEGORIA||MARZO 2008|
|PRIMERA||$1114.00|
|Incluye a institutrices,... >
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29 de enero de 2008
,por Medrano, Marcela
Los trabajadores de comercio recibirán $ 300 por única vez en concepto de asignación compensatoria especial, extraordinaria y no remunerativa, tras la firma de un acuerdo entre los representantes de los empresarios y los trabajadores.
Es importante destacar que dicho acuerdo todavía no fue homologado por el Ministerio de Trabajo.
El monto y la forma de pago
El acuerdo contempla a todos los trabajadores de la actividad comprendidos en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75.
El monto de la asignación es de $ 300 y se hará efectivo en tres cuotas de cien... >
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5 de julio de 2007
,por Medrano, Marcela
El acuerdo de los empleados de comercio alcanzado entre gremialistas y dirigentes empresarios fue homologado el lunes por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Sin embargo, aún no ha sido publicada en el Boletín Oficial.
A partir de este mes, los empleados de comercio recibirán, en forma escalonada, un aumento no remunerativo de 23 por ciento. Los empresarios deberán pagar el incremento salarial de manera escalonada: 12 por ciento en junio, 6 por ciento en septiembre y el cinco por ciento restante en noviembre.
Cabe recordar que, el acuerdo fue firmado por la... >
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Acuerdo Salarial
1 de julio de 2007
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
Dentro de las negociaciones salariales que se estaban discutiendo en el Ministerio de Trabajo, uno de los acuerdos salariales más esperados era el de empleados de comercio, dada la cantidad de trabajadores que abarca, y la incidencia que tienen los sueldos para las pequeñas unidades de negocio.
A continuación, desarrollaremos el acuerdo y su aplicación práctica mediante la realización de diversos ejercicios, intentando abarcar diversas situaciones que presentan algunas complejidades al momento de su liquidación.
2. ACTO HOMOLOGATORIO
El Expediente Nº... >
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